AI Act în HR: ghid rapid pentru IMM-uri
Ce se schimbă, unde apar riscurile și cum rămâi în control atunci când folosești inteligența artificială în recrutare, evaluare sau monitorizare.
You're seeing page 1. The remaining 5 pages are in the full PDF.
What's inside
- Calendarul de aplicare a AI Act, cu datele-cheie până în 2027
- Lista utilizărilor HR care pot atrage încadrarea la grad ridicat de risc
- Practici interzise și zone sensibile în recrutare, evaluare și monitorizare
- Cine răspunde pentru decizie: furnizor, utilizator (deployer) și rolul HR-ului
- Obligația de alfabetizare IA și ce înseamnă practic pentru echipe mici
- Plan de lucru pas cu pas: inventar, clasificare, documentare, supraveghere umană
Who it's for
Fondatori, manageri și echipe HR din IMM-uri care folosesc sau evaluează instrumente cu inteligență artificială în procesele de personal.
FAQ
AI Act se aplică și IMM-urilor?
Da. Regulamentul nu stabilește o excludere generală pentru IMM-uri. Aplicabilitatea depinde de sistemul folosit și de scopul utilizării, nu de numărul de angajați.
Ghidul este gratuit?
Da. Îl primești gratuit, prin email, după completarea formularului și acceptarea Termenilor și a Politicii de confidențialitate.
Ghidul reprezintă consultanță juridică?
Nu. Este material informativ, bazat pe surse publice, și nu înlocuiește consultanța juridică pentru situația concretă a companiei tale.
Gender-Neutral Job Evaluation and Classification
Free 12-page guide to gender-neutral job evaluation for SMEs: which method fits your size, the four-factor plan, pair comparison, pay grades, variable pay checks and two worked examples.
Evaluarea și clasificarea posturilor pe criterii obiective și neutre
Ghid gratuit (12 pagini) despre evaluarea posturilor neutră din punct de vedere al genului pentru IMM-uri: metoda potrivită, cei patru factori, comparația pe perechi, clase salariale și exemple practice.
The AI-in-HR Policy
Free 13-page AI-in-HR policy template: principles, rules for emails, documents, research, recruitment screening, meeting notes, reviews, HR analytics, EU AI Act context, an approved-tools list and an AI tools register.
Tendințele și nevoile HR pe care angajatorii nu le mai pot ignora
Sinteză gratuită în PDF (4 pagini) a tendințelor HR din România în 2026: echilibru viață–muncă, economia de tip gig, upskilling, bunăstare și implicațiile pentru angajatori.